移投界讯：近日，新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时表示，从2025年1月1日起，外籍人士获得新加坡就业许可证的最低月薪要求从5,000新元上调至5,600新元；金融服务领域的申请者月薪要求则从5,500新元上调至6,200新元。此外，政府还计划降低各行业外籍员工的比例，海事造船业的外籍准证配额将从77.8%降至75%。这意味着，想要在新加坡工作的外籍人士需要拥有更高的学历和技能水平，同时竞争也将更加激烈。

此外，申请者的年龄越大，收入门槛越高。例如40多岁的就业许可证申请者的月薪门槛将为10,700新元，若为金融服务业申请者，则门槛为11,800新元。对于已经在新加坡工作的SP和EP准证持有者来说，他们也面临着更大的挑战。新加坡政府不仅提高了准证门槛，还延长了申请永久居民（PR）的时间线。

从2024年年初开始，新加坡开始实施“永久居民之旅”试验计划，要求申请者在完成一系列课程后才能获得PR身份。这意味着，想要成为新加坡永久居民的外籍人士需要付出更多的时间和精力。

尽管政策收紧，但新加坡仍然欢迎有才华的外籍人士前来工作和生活。专业人士指出，只要个人履历出彩，具备相关技能和经验，仍然有很大的机会获得SP、EP或PR身份。同时，政府也鼓励企业提高员工素质和技能水平，以适应不断变化的劳动市场需求。

长期以来，新加坡作为东南亚金融中心，一直是外国公司设立地区总部的热门地点，而外国劳动力一直是一个棘手的问题，当地居民担心就业机会的竞争。截至2023年6月，新加坡的外国劳动力总数约为150万，其中有19.73万名持有就业准证的外国人，而新加坡的总人口数还不到600万。

自2020年以来，新加坡雇用外籍人士的薪资门槛已经三度提高，上次调整于2023年9月生效，从4,500新元提高到5,000新元。外籍申请者须在月薪、学历、企业员工多元化及支持聘用本地人等的数项评估中，取得至少40分，才能申请新就业准证。

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