移投界讯：近二年为缓解人才短缺问题，香港特区政府自去年底推出一系列「抢人才」措施。截至今年7月31日，已有超过38000名申请者经各项人才入境计划抵港，仅七个月就超额完成原定每年至少输入35000名人才的目标，现时完成度已达108%。因应近期有内地中介称因申请人数太多导致港府正在收紧政策的言论，勞工及福利局局长孙玉菡日前书面回应内媒查询，详细解答了特区政府吸纳人才的最新情况。

问题1：香港现已抢到多少人？离既定目标还差多少？

答案：75000+宗获批，38000人抵港，全年目标完成率已达108%

孙玉菡表示，上述吸引人才措施反应非常踊跃。自2022年12月28日推出至2023年7月31日，特区政府共收到约120000宗申请，超过75000宗获批，数字令人鼓舞，足见香港机遇处处，对全球人才仍有相当的吸引力。此外，已有超过38000名申请人经各项人才入境计划抵港，仅仅七个月就已超越每年至少输入35000名预计留港超过12个月的人才的目标。

孙玉菡表示，在各项人才入境计划中，「高才通计划」反应尤其踊跃，由推出至2023年7月31日，已接获超过40000宗申请，批出超过30000宗申请。至于「优秀人才入境计划」的优化措施自2023年1月1日推出，截至7月31日已接获约40000宗申请，由于采取计分制，处理申请需时，至今约10000宗申请已经获批，为计划推出以来获批宗数最多的一年。

问题2：目前政策是否有调整？或将要有调整的计划？

答案：仍需继续积极吸才，密切留意推行情况，适时检讨和调整

孙玉菡表示，尽管各项人才入境计划反应热烈，但全球竞夺人才的情况仍然激烈，特区政府仍需继续积极吸纳更多世界各地人才到港发展。特区政府会密切留意各吸引人才措施的推行情况，适时检讨和调整这些措施，务求在国际人才争夺战中脱颖而出，令引入的外来人才可更好融入香港的经济发展。

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