移投界讯：7月31日，澳门特区政府发布了人才引进计划的首批细则，并在《澳门公报》公布，主要集中在“高端人才计划”、“大健康产业优秀人才计划”、“大健康产业高级专业人才计划”这三部分。行政长官批示指出，为了推进经济适度多元，推动重点产业发展，政府推出《高端人才计划》，吸纳高端人才，以提高澳门特区的创新力、竞争力及国际知名度。该计划旨在在引进具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。

高端人才计划

主要涉及大健康和高新技术领域、现代金融领域、文化体育及其他领域，包括曾取得国际级、国家级或重要奖项，或于国际组织或领先企业的职位等。申请高端人才计划的人士需具备相对应认定标准所载的任一成就或职衔。例如在大健康和高新技术领域的成就包括：获得诺贝尔奖、科普利奖章等国际奖项，或者活动共和国勋章、国家荣誉称号等国家级奖项；职衔方面，须是内地或其他国家地区的科学院院士，或属政府竞争性资助且单个项目的资助额达澳门元三千万元或以上的项目第一负责人等，均符合条件申请为高端人才。

又例如在文化体育领域的电影产业方面，倘获得奥斯卡金像奖、柏林国际电影节、康城电影节等奖项中个人项目的最高等级奖项，亦可申请成为高端人才。

大健康产业 优秀人才和高级专业人才计划

政府亦公布了大健康产业的优秀人才和高级专业人才计划的计分表。公报指出，政府推出《大健康产业优秀人才计划》，旨在引进能推动大健康产业发展、具专业经验及技术能力，并在七大医疗专业范畴表现卓著的人士。

大健康产业旨在引进在下列专业范畴表现卓著的人士：

①医疗服务；②医院和药厂管理；③智慧医疗技术开发；④创新药物研发及监督管理；⑤医疗设备和器械标准化；⑥医药和生物教研；⑦医药注册、产品专利及市场活动。

两项大健康产业人才计划，均要求申请人：

A)    年满廿一岁

B)    良好的中文、葡文或英文任一语文的表达能力

C)    具备医学相关的学士或以上程度学位及计划相对应的工作经验。

优秀人才要求计分表总得分，取得200分；高级专业人才要求取得150分。计分表项目包括年龄、学历、语文能力、家庭背景、工作经验及个人成就等。

除了对申请人的年龄、学历、语言能力、家庭背景、工作经验计分之外，澳门优才还设置了占比较重的工作经验分和个人成就分，如果拿不到这两方面的分数，200分的申请门槛难以达到。而这两部分数对应的是：世界五百强企业管理层、千万级企业主、高端人才推荐、年收入150万+、拥有专利或版权、第一作者或通讯作者身份发表论文。

而健康产业高级专业人才须具备医学、药学、公共卫生、医务行政管理、生命科学或相类学科的学士或以上程度的学位，且具专业范畴不少于两年的工作经验，又或具备其他学科的学士或以上程度的学位且具专业范畴不少于四年的工作经验，并须获本地雇主聘用或承诺聘用担任指定属人资紧缺的专业职务，而且获聘用担任专业职务的薪酬水平年薪须达澳门币60万元，以全年税前总报酬计算。

当中还规定高级专业人才须获本地雇主聘用或承诺在居留许可生效日起计九十日内，聘用担任指定属人资紧缺的专业职务。

申请人不仅需要综合分数达到150分的及格线，从事的行业也有一定限制，根据此次发布的大健康行业紧缺职务清单，特定职业的申请人是此次引进的重点对象（如需详细评分表及高级专业人才职业清单，请在文章底端留资)。

整体而言，澳门人才引进难度较大，标准较高。澳门大健康产业需要的优才大概是名校名企背景，15年以上工作经验，管理层或是企业主，年收入150万+，拥有专利/版权/论文的人士。

而大健康产业高级专业人才的引进目标大概是高学历高薪、10年工作经验的、学术型（任职副教授及以上）或创业型（营业额千万以上）、有专利/论文/GPA高的人士。相比香港，澳门人才引进标准真的更高更难。

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