移投界讯：随着全球经济一体化的进展，国际投资环境整体越来越好，每个国家众多公民都在寻求更好的投资机遇。但是市场经济有它的周期性和时差性，众多国家并非每时每刻都会有绝佳的投资机会出现。随着近年来各国移民政策不断地缩紧，越来越多的人将目光移向了安全性、性价比更高的欧洲移民项目。

1、育儿福利

在欧洲，从孕期、产后到孩子成年，各类花式福利和补贴，保证居民无忧育儿。德国、奥地利等国家的男性享有1-3年的育儿假期；爱尔兰的男性有26周“爸爸假”；西班牙、冰岛等国家的男性享有4-5个月的带薪假期；丹麦有1年的产假，夫妻二人共享分配；英国有52周的育婴假期，夫妻二人共享分配；瑞典产假65周，夫妻二人共享分配。

怀孕阶段：从休产假、育儿假开始，休假的夫妻就可以领取政府60%-90%工资的休假补助金。

生产阶段：所有医疗费用全免，每个孩子每月还能获得政府发放的儿童金，一直到16-18岁。

育儿阶段：每个月可以获得几百到上千欧的住房补助、月嫂补助、托儿补助、家庭度假补助等等。

02、养老福利

近年来，继生育话题之后，养老话题也频频登上热搜，引发广大网友关注。在当前人均养老资源有限的大环境下，有人选择移民到欧洲，早早规划养老生活，为自己和家人将来的老年生活增添一份保障。

欧洲是世界上最早实行社会保险制度的地区，欧洲的社会保险制度已经有一百多年的历史，发展至今可以说非常稳定健全。各种福利、津贴提高了当地人的幸福指数，欧洲国家较为完善的养老保障体系，也使当地人老了以后可以实现“老有所养、老有所依”。

欧盟国家在保险和养老金储备上的资产配置占比更是超过了30%，中国在保险和养老金储备方面只占15.2%，仅这一点，就能看出欧盟国家的人对养老问题更为重视。

03、教育福利

教育规划非常重要且非常有必要，这已经成为很多中国家长的共识。随着国人生活水平的提高，很多家长都希望将孩子送进名校接受精英教育。不过，国内优质的国际学校资源毕竟有限，并不是想进就能进，一些经济实力较强的家长通常会选择移民国外，为孩子争取最好的教育资源和生活环境。这也就意味着，父母在考虑移民的时候，移民目的国往往会跟子女的教育挂勾。

欧洲教育体系享誉全球，教育水平雄厚，还是现代化教育的起源，如果拥有任一欧盟成员国的身份，还能在其他欧盟国家自由居住、学习、工作，享受与本国公民同等的福利。很多知名院校都与国际接轨，优势非常明显。

语言方面：相比国内国际学校，海外国际学校可以直接沉浸外语环境。在欧洲一些国家上学，除了基础的英文教学之外，孩子还可以额外掌握另外1-2门外语。

费用方面：国内动辄几十万一年的国际学校费用并不便宜，但欧洲很多国家的国际学校费用却比较低，移民身份还可以免费入读公立学校。

教育模式：欧洲教育的核心之一是培养孩子的独立人格，越来越多家长也认识到了这个问题，让孩子接受欧洲教育，一方面是给孩子更多的选择，另一方面也是防止孩子成为“做题家”。

04、工作福利

国内“996”工作模式让很多上班族苦不堪言，以不加班闻名世界的欧洲成为了很多“社畜”的理想归宿。2019年OECD经合组织工时统计显示，大部分欧洲人每周平均工作时长在30小时左右，相当于工作5天，每天工作约6小时。

有人可能会好奇，这些欧洲人每天工作时间不足8小时，能赚多少钱呢？举个例子，在德国，毕业起薪年均40,000-55,000欧元，医学专业约70,000-90,000欧元，经济专业约70,000欧元。在法国，最知名的HEC商学院毕业生，年薪超79,000万欧元，其他商学院毕业生最低年薪38,000欧元。

欧洲的工资普遍要比国内一线城市高一些，虽然欧洲一些国家的物价相比国内要高，不过在高薪和福利制度的支撑下，还是可以过得不错。更重要的是，欧洲人十分注重工作和生活的平衡，他们认为，工作只是生活的一部分。欧洲不存在“996”加班现象，人们有更多的时间去享受生活。

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