移投界讯：12月2日，据泰国《世界日报》报道，泰国工业联合会主席指出，目前泰国工业领域存在50万名劳工的缺口，给房地产业、制衣业、建筑业带来的影响也不小。雇主为了抢夺外籍劳工不惜上调工资和福利待遇，推动外籍劳工薪资上涨10%。

泰国工业联合会主席表示，目前，泰国工业领域短缺劳工50万人，呼吁政府加紧解决非法引进外劳问题，特别是减少合法引进外劳的成本，希望能在手续上提供更多便利，在解决非法引进外劳问题的同时，也可以有效遏制新冠肺炎疫情输入泰国。

目前，泰国的私营企业面临通过合法途径引进外籍劳工带来的开支压力，即引进1名外籍劳工须花费2万泰铢，但即便是如此，业者也还是愿意投入这笔花销，只求在手续上能更简单一点，因为现在引进外劳仍存在一定的难度。

泰国工业联合会制衣业主席兼泰国服饰工业协会主席育他纳表示，自新冠肺炎疫情暴发后，大量外籍劳工回国后无法再次赴泰继续务工，导致制衣业陷入劳工短缺的困境，特别是外籍劳工的短缺，现在有10%，近1.5万人的缺口。此前，制衣业厂商一直在通过延长工作时长、增加工资的方式维持运营，导致工人成本上涨，而多个地方的大型工厂则采取向其他国家的工厂分散生产的方式，包括柬埔寨、越南。

PRE-BUILT公司董事经理威洛指出，泰国政府于2021年7月下令在建筑工地和工棚采取严格防疫控疫措施，目前已获得松绑，返乡的劳工也开始陆续返回工地务工，但与原来相比还是很少。而劳工紧缺问题导致分包商劳工的工资上涨10%，例如瓷砖工中的熟练工以前每天收入在400至500泰铢，现在上调至440至550泰铢。工程承包成本也增加，例如铺瓷砖工程承包以前是每平方米500泰铢，现在上调至每平方米550泰铢。

泰国建筑业协会主席丽萨女士表示，该协会正在调查建筑承包商面临的劳工短缺情况，初步发现这个缺口很大，据2020年年初的数据显示，有280万在建筑行业内流动的外籍劳工在疫情暴发后回国，建筑系统内外籍劳工仅剩余50至60万人，对于目前存在的建筑工程量来说还不够。

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