移投界讯：上周日，希腊总理表示目前议会正研究全新的劳工法案，且这是希腊政府的当务之急。正如劳工部长Kotis Hatzidakis所言，现在的希腊工作时间安排只能通过集体协议或在雇主的要求下实施。

事实上，西班牙已经成为全球首批试行一周工作4天的国家：目前，其政府已批准启动一个小规模试点项目，让一部分“打工人”先尝试一周只上4天班的快乐。所以，不知道希腊是不是瞧着隔壁西班牙人实现打工时间自由了，羡慕得要命，于是也开始号召工会折腾起这件事来。。。

希腊劳工部今后的工作目标是能够做到结合数字工作时间和数字工作卡的应用来合理安排工作时间，以便在网上记录雇主应付或抵消的工资和加班费。只不过要实现这样的网络操作需要企业拥有并运行电子打卡记录系统来计算员工实际工作时间，并于劳工部信息系统直接联网。

那么希腊人对于每周四天工作制的解释是啥呢？根据劳动部对该法案的解释，四天就业的合理性如下：

「5天8小时约等于4天10小时，多出一天用来休息。而现在劳工部要实施的计时系统则可以满足各种打工人的要求。例如，总有人愿意在几天内用更多时间工作以此换取后期的休假福利或后期平均工时的减少。每周四天就能够完成工作量的话，为何要拖五天？对于这些想要实现四天工作制的人来说，我们没理由剥夺他们的权利。」

同时，希腊劳工部觉得，通过这种电子计时系统平台的普及可以打击非法用工和无偿加班的现象。当激活数字工作卡时，员工的工作时间将在一秒钟内实现实时记录，并通过电子方式自动传输。劳动监察局则可以交叉核对数据，如果不支付加班费则会处以罚款查明虚报兼职的劳动者。

可以说，这会是一场希腊劳动力市场的革命。目前希腊电子工时卡将率先由银行、超市等雇员超过50人的大型企业开始试点，并将逐步全面实施。同时劳工部还将通过该法案的实施增加加班费。目前希腊的加班时间维持在工业企业每年不能超过96小时，在其他类型企业则不可超过120小时。而要达到欧洲平均水平则需增加到150小时。

鉴于今后工作时长将通过电子工作卡准确记录，将实现确保加班得到正确报酬。而在疫情背景下，缩短工作时间有了不同的意义。从新西兰到德国，四天工作制理念也在逐步扩展。

例如，英国4 Day Week Campaign组织的莱尔（Joe Ryle）就呼吁世界各国政府推行每周工作四天的做法：“很明显，现行工作方式让人筋疲力尽……四天工作制对经济、员工和环境都有好处，何乐而不为呢？”2020年底，来自英国、德国和西班牙的不同政客也来“推销”这种新制度的优点。

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