移投界讯：11月6日，一位自称“虎牙被抬当事人”的用户某社交平台发声，称其遭受直系领导的冷暴力导致抑郁，现被公司暴力辞退。在拒绝签署辞退书后，HR带着5个人将其抬出了公司，也无法带走个人物品，拖抬过程中头部受到多次撞击导致心理和身体双重受挫。

在文章中，该员工控诉公司，公司领导卢某辱骂其“狗屎”、“不适合这份工作”等，承诺配发的股票也没有最终成功发放，9月份布置KPI时，要求其“9月30日时将5个主播数据翻8-10倍”，期间领导卢某对HR不耐烦地表示“别费这个时间了，直接谈赔偿吧。”

由于长期的不公正对待，9月16日，其被确诊为抑郁症，据该名员工了解，公司规定这种情况可以召开听证会，但在向某HR高管反映情况时，该名高管表示“这是小事，不需要开听证会”。

11月初，在意外得知该名员工某段一个半月的工作经历没有在简历中体现后，两位HR以“简历造假为公司带来严重损失”为由，告知其被解雇，并没收工牌、带5名男子押送其至工位，随后以“严重超时”为由将其赶出公司。

虎牙公司回应：

今日，虎牙对此事公开回应，在声明中表示，公司在季度例行检查调查期间发现该名当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为，严重违反了虎牙公司价值观，遂决定同该员工解除劳动合同。

在辞退当天，当事员工拒绝签字，言辞过激，严重影响了公司正常经营秩序，公司HR员工在不得以情况下要求物业安保将该闹事员工抬到一楼进行冷静。

虎牙方面表示，对此欠妥行为，公司真诚致歉并深刻复盘。目前已积极配合当事人的诉求与警方的调查和解，并达成一致。以下为虎牙声明全文：

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