移投界讯：随着11月美国大选时间的逼近，各项法规计划也随之公布。近日，美国国土安全部宣布了一项临时最终规则，将严格限制申请人专业背景要求，并缩短部分申请人签证期限，该项新规在《联邦公报》上公示60天后正式生效。紧接着，美国劳工部也宣布一项新规，该规定要求雇主提高对H-1B签证受益人的薪酬，以阻止企业裁掉美国员工，该项新规已于10月8日正式生效。

此次公布的新政号称是美国史上最严格的工签政策。美国土安全部官员称，新规实施后约有三分之一的申请者被拒绝，实际上可能90%以上的学生可能将失去申请资格。新规具体变化如下：

1、大幅提高最低工资要求

根据新规，签证申请者的岗位从初级岗位到高级岗位分4个级别，工资必须要达到行业平均工资的45%-95%！薪资的上涨，意味着变相提高了H-1B申请门槛。如果签证持有者的薪资低于最低标准，H-1B延期申请将被直接否决。对于刚出校园的毕业生而言，一毕业就能拿如此高的薪资实属艰难。

2、大幅限制申请人专业背景要求

根据新规，要求H1B申请人的专业必须和从事的工作直接相关。也就是说，申请人的工作必须和所学专业对口，才有资格申请H-1B。比如一名软件开发人员拥有的是电气工程学位，便无法获得H-1B签证，即便两者都是工程学科有相通性；而如果任何普通专业（例如，商业管理，文科等）都能从事的工作，则不被算作专业工作。

3、大幅缩短合同工人的签证期限

根据新规，第三方雇佣公司外籍劳工的H-1B签证期限从3年缩短到1年。在批准H1-B申请过程中，国土安全部将会通过工作现场检查来增强执行能力，并监督企业遵守情况。

近年来，一贯奉行“美国优先”治国方针的川普政府，一直不断对H-1B签证加码，此次新规又大幅提高H1-B签证申请门槛，对于留学生而言，想要通过H1-B签证留美工作，无疑是雪上加霜。据美国移民局（USCIS）的数据显示，2019财年H-1B工作签证首次申请拒签率高达32%，而奥巴马政府时期的2016财年只有10%，拒签率居高不下。

此外，美国近年采取的限制中国大陆学生赴美留学政策在新冠疫情夹击下也已凸显影响。据报道，6月份只有8名中国学生获得赴美的学生签证，8人获得访问学者签证，与之前相比，2019年6月份这两个数字分别是34001和5736。留学美国将越发艰难。

在此提醒，教育规划，身份规划应先行。而结合目前情况及川普政府的一系列限令、新政来看，移民美国的路越来越窄。因此，对于有计划移民美国的人士而言，更应该抓紧机会，合理安排，提前规划获取美国永居身份，减少美国相关政策的影响，以不变应万变。

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